October 15th, 2008

Бодхидхарма

Секрет создания "новых компаний"

03.10.2008 в журнале "Свой бизнес" вышла статья "Счастливы вместе", где на примере КСАН звучит тема "счастливых компаний", "новых компаний". статья "Счастливы вместе" >>
Ниже мой отзыв на эту статью (опубикован на сайте журнала). Привет!
Кл.

Секрет создания "новых компаний"

Спасибо за прекрасную статью.
Добавлю:

Строки из статьи: "С организацией такого типа вы наверняка встречались не раз… но не в жизни, а в книгах." - означают, что "в жизни с ней вы не встречались", не так ли? Следовательно, фраза из статьи "пока что на российском рынке такой подход к управлению является скорее исключением, чем правилом - должна выглядеть так: "пока что на российском рынке такой подход к управлению является исключением из правил". Т.е. сомнения здесь ("скорее") - неуместны. Каждый может оглянуться по сторонам, припомнить весь свой жизненный опыт и увидеть, что: "Точно исключение!" - и, может быть, даже: "Единственное исключение!"

И здесь, пожалуйста, внимание! Речь в моем пассаже выше идет не о литературной стилистике и не о том, что КСАН нужно хвалить больше, - а о точной позиции, о точном взгляде на явление - явление очень нужное, жизненно важное для современной цивилизации; явление, ростки которого ЧРЕЗВЫЧАЙНО малочисленны, и поэтому, если такой уникальный, драгоценный росток где-то пробился, да еще и сквозь почву нашего российского ландшафта, - то желательно в полной мере осознавать его уникальность. Почему? Collapse )
Бодхидхарма

проведение границ на примере "динамического хаоса"

Привет, Гоша! Вероятно, это ты отвечаешь на мой тезис "Хаос" имеет 2 значения: одно, употребляемое часто, - "беспорядок"; другое означает "сверхсложная система, не описываемая периодическим законом". - ОК. Потренируемся "проводить границы рассмотрения явлений, процессов". :))) Collapse )